Почти каждый шестой российский топ-менеджер планирует в ближайшие два года переехать в другую страну, выяснили в «Агентстве Контакт». Еще больше топ-менеджеров – 42% – в принципе собираются эмигрировать

16% российских топ-менеджеров планируют в ближайшие два года уехать в другую страну, выяснила хедхантинговая компания Агентство Контакт . В мае 2016 года она опросила 467 топ-менеджеров российских и международных компаний. Экспаты в выборку не входили, уточнил РБК представитель Агентства Контакт .

Стремление топ-менеджеров переехать за границу действительно может стать трендом ближайших лет , считает директор по развитию бизнеса Агентства Контакт Анастасия Стасева. С одной стороны, люди, которые хотят построить свой бизнес особенно в высокотехнологичных и инновационных отраслях, говорят о том, что за рубежом можно избежать большого количества препятствий, с которыми связано развитие собственного дела в нашей стране и из-за которых мы так часто слышим об отсутствии поддержки частного бизнеса со стороны властей . Кроме того, в США и Европе проще найти инвесторов, действующих по принципу вложу, чтобы не упустить что-то стоящее , в то время как в России больше распространен подход не стану вкладываться вдруг не выстрелит , рассказывает эксперт. Другой решающий фактор качество жизни. При этом топ-менеджеры как раз обладают компетенциями, необходимыми, для того чтобы решиться на переезд и организовать соответствующие условия найти работу, начать свое дело, объясняет Стасева.

Один из топ-менеджеров, принявших участие в опросе, рассказал РБК о причинах, по которым им было принято решение о скором переезде. Во-первых, дело действительно в более стабильной законодательной базе. Законодательство прозрачное и не так часто меняется, как у нас. То, что придумывает наша власть, даже на местах больше вредит бизнесу, чем все санкции ЕС, США и кого бы то ни было , говорит собеседник РБК. Вторая причина более высокая степень социальной защищенности. Здесь непонятно, что будет с пенсией, что для детей такая высокотурбулентная среда , продолжает топ-менеджер. Есть и личные причины: его взрослые дети уже приняли решение о переезде в другую страну.

Переехать в другую страну в принципе , согласно результатам опроса, планируют 42% респондентов. Почти половина из них 48% в случае переезда предполагают работать по найму в другой компании, 31% открыть свой бизнес, еще 20% полагают, что могут так же жить на средства, вырученные от сдачи в аренду недвижимости в России (отвечая на этот вопрос, можно было выбрать несколько вариантов ответа). Три самые популярные страны для возможного переезда США (упомянули 22% опрошенных), Германия (17%) и Великобритания (11%).​

Многие топовые кандидаты у нас уехали на работу в Европу и Дубай в трейдинговые компании или так называемые overseas [представительство в другой стране] своих компаний. Контракты у них в валюте, поэтому им это сейчас в разы выгоднее, чем работа в России , рассказывает партнер хедхантинговой компании Cornerstone Виктория Филиппова. Однако массового характера отъезд топ-менеджеров за рубеж пока не носит, считает она.

По ее словам, решение о переезде зависит от целого ряда факторов: сферы деятельности, семейной ситуации, стратегического видения своей карьеры и развития России. Например, инвестиционным банкирам в России сейчас действительно очень сложно , говорит Филиппова, а часть топ-менеджеров стремится вывезти на учебу в Европу или США детей. Тем не менее ошибочно полагать, что за границей огромные возможности, а российские специалисты нарасхват. К сожалению, ситуация на рынке труда остается напряженной во всем мире , объясняет Филиппова.

При этом число иностранных специалистов в России начало сокращаться с 2014 года. По данным информационно-аналитического бюллетеня РАНХиГС 2014 2015 годы: экономический кризис социальное измерение , число оформленных разрешений на работу для высококвалифицированных специалистов из всех стран Евросоюза за десять месяцев 2015 года по сравнению с 2013 годом сократилось на 57% (из Германии на 58%, из Великобритании на 68%), а из США на 50​%.​