Сотрудники банков и финансовых компаний США за 25 лет увеличили свои доходы на более чем вдвое. В среднем по остальным отраслям в США рост зарплат оказался в пять раз меньше

Реальные зарплаты сотрудников финансовой сферы США за 25 лет (с 1990 по 2014 год) выросли на 117%, тогда как во всех остальных отраслях в стране рост доходов работников составил 21%, сообщает Bloomberg со ссылкой на данные Бюро трудовой статистики США.

Средний доход американского банкира или брокера в 2014 году составил около $264 тыс. Это в 5,2 раза больше, чем получил за тот же год средний американец, работающий в других отраслях, — $51 тыс. Самый большой разрыв в доходах отмечается в Нью-Йорке, пишет Bloomberg. По данным администрации главного ревизора штата Томаса Динаполи, доход работника нью-йоркского инвестбанка или финансовой компании в среднем в 2014 году превысил $404 тыс. Это в 5,6 раза больше среднего дохода сотрудника всех остальных частных компаний Нью-Йорка — $72 тыс.

Несмотря на существенное сокращение выплачиваемых банкирам и брокерам бонусов (по сравнению с 2006 годом они сократились примерно на треть), разница в доходах финансистов и остальных нью-йоркцев сейчас даже больше, чем была во времена расцвета движения Occupy Wall Street, отмечает Bloomberg. Опрошенные агентством эксперты отмечают, что недовольство широких масс пытаются использовать все основные участники проходящей сейчас в США избирательной кампании.

Вопрос разницы зарплат как вызывающий наибольший отклик у избирателей ставится во главу угла в программах [Дональда] Трампа и [Берни] Сандерса , отмечает глава Challenger, Gray & Christmas Джон Челленджер.

В свою очередь представители финансовой отрасли отмечают, что снижение зарплат помешает банкам нанимать лучших в своем деле специалистов, в частности, еще больше снизит их привлекательность для выпускников Колумбийского и Гарвардского университетов, который и без того все чаще предпочитают искать работу в Кремниевой долине, а не на Уолл-Стрит. Собранные Bloomberg данные вузов показывают, что за последние пять лет доля выпускников Гарварда, пошедших работать в финансовую сферу сократилась с 10% до 5%. Доля выпускников Колумбийского университета, ушедших в финансы, за тот же срок снизилась с 27% до 16%.

Выпускники бизнес-школ не хотят заниматься финансами. Они хотят делать что-то еще. Мы уже ниже точки равновесия, и если зарплаты не будут расти, отрасль не получит нужных ей талантов, что сделает ее менее конкурентоспособной , пояснил управляющий директор Johnson Associates Алан Джонсон.