Они сообщили о намерении «переехать в иную страну в принципе».

Предприниматели, которые хотят построить дело в высокотехнологичных и инновационных областях, говорят, что за рубежом для этого менее препятствий. Еще больше топ-менеджеров — 42% — в принципе собираются эмигрировать. При всем этом топ-менеджеры как раз владеют компетенциями, необходимыми, для того чтобы решиться на переезд и организовать соответствующие условия — отыскать работу, начать свое дело. «Законодательство прозрачное и не так и часто изменяется, как у нас». Кроме того, их привлекает финансовая стабильность и социальная защищенность, высокое качество жизни. В опросе приняли участие 467 топ-менеджеров русских и интернациональных компаний, при этом иностранцы в выборку не вошли.

Из числа тех, кто выразил готовность покинуть РФ, 48% планируют работать по найму, 31% готовы открыть собственный бизнес, 20% собираются жить как рантье на доходы от сдающейся в аренду русской недвижимости. 16% приняли решение работать в представительстве компании, в которой уже работают.

Наиболее популярными странами для эмиграции среди опрошенных странами стали США (22%), Германия (17%) и Англия (11%). Но массового характера отъезд топ-менеджеров за рубеж пока не носит, считает она. Тем не менее ошибочно полагать, что за границей самые большие возможности, а русские профессионалы нарасхват.