Если один день человек отработал по инициативе работодателя 12 часов, 2-ой — четыре, третий не выходил на работу, однако потом два дня трудился по 12 часов, никакие сверхурочные ему за переработку на протяжении 3-х дней положены не будут, разъяснил специалист.

За первые два часа сверхурочной работы, приходящихся на рабочий день учетного периода, предлагается платить в полуторном размере, за остальные часы — в двойном.

Минтруд разработал поправки в Трудовой кодекс, направленные на то, чтобы поменять расчет оплаты труда в выходные и праздничные дни, пишет «Российская газета».

В действующем Трудовом кодексе сообщается: «Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за следующие часы — не менее чем в двойном размере».

Заработной платы граждан России хотят уменьшить. Однако инкорпорация данных положений в Трудовой кодекс Российской Федерации не приведет к уменьшению прав работников ни в каком формате.

В пояснении к законопроекту сказано, что при условии сверхурочной работы сотрудниками с нормированным рабочим днем сверхурочным называется только то время, на протяжении которого сотрудник работал сверх установленного времени. Поправки в Трудовой кодекс сегодня будут обговаривать на совещании русской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. По утверждению профессионала, не только Минтруд, однако и остальные ведомства начинают изобретать разнообразные ухищрения, цель которых — переложить всю тяжесть финансового бремени на обычных жителей, в то время как госкомпании и иные структуры, аффилированные с властью, только богатеют — даже на фоне жесточайшего кризиса. Другими словами сверхурочными считаются только часы, переработанные сверх установленной нормы рабочего времени, вне зависимости от того, в какое время дня либо ночи работал человек. «В этом же недостойном ряду — и рвение недоплачивать людям в праздничные и выходные дни и за переработку», — подытожил специалист.