Госкомпании сохранили для топ-менеджеров докризисные вознаграждения


Совокупные средние вознаграждения топ-менеджеров крупнейших госкомпаний не изменились в 2015 году вопреки кризису. К такому выводу пришел РБК, проанализировав данные двух десятков госкомпаний

Совокупные средние доходы топ-менеджеров крупнейших госкомпаний фактически не изменились за предыдущий кризисный год. К такому выводу пришел РБК, проанализировав данные двух десятков государственных компаний, корпораций и банков, раскрывающих размеры выплат топ-менеджерам и зарплат остальных сотрудников в своих ежеквартальных отчетах.

Как выяснил РБК, совокупное вознаграждение топ-менеджеров компаний из выборки изменились на 0% по сравнению с 2014 годом. Лидером по росту доходов руководителей стала Роснефть . За прошлый год топ-менеджеры компании под руководством Игоря Сечина в среднем получили по 312 млн руб. или по 26 млн руб. в месяц. Это на 43% превышает уровень 2014 года. При этом в долларовом эквиваленте совокупные выплаты упали на 10%.

На втором месте по размеру выплат в компаниях из выборки РБК оказались топ-менеджеры Сбербанка. Средний ежемесячный доход членов команды Германа Грефа опустился на 7% до 16,2 млн руб. В долларовом эквиваленте сокращение вознаграждения упало сразу на 41%. При этом выплаты руководству других госбанков уменьшились значительнее. Выплаты членам правления Внешэкономбанка упали на 11% до 2,2 млн руб. в месяц. Доходы топ-менеджеров Россельхозбанка сократились на 28%, в среднем составив 2,1 млн руб. в месяц.

Ежемесячное вознаграждение руководства ВТБ во главе с Андреем Костиным в 2015 году сократилось вчетверо 11,6 млн руб. до 2,9 млн. В долларовом эквиваленте их доходы сократились в 6,5 раз. Сотрудники пресс-службы банка объяснили такое сокращение в падении прибыли банка по МСФО в 2014 году.

Значительно упали доходы и у топ-менеджеров Башнефти . Их вознаграждение сократилось на 72% с 133 млн руб. до менее 38 млн руб. Представители компании пояснили РБК, что зарплаты руководителей почти не изменились, сократившись на 2,3%. Сокращение премиальных выплат в Башнефти объяснили высокой базой 2014 года .​

Руководство Аэрофлота также потеряло более половины ежемесячных выплат, в среднем ежемесячный доход топ-менеджеров составил 2,6 млн руб.

Прошлый год оказался удачным для представителей руководства энергетических компаний. Вознаграждение членов правления Русгидро выросло вдвое до 146,3 млн руб., выплаты топ-менеджерам Интер РАО поднялись более чем в полтора раза (в среднем по 7,6 млн руб. в месяц). Доходы руководителей ФСК ЕЭС, МРСК-центра и Россетей выросли на 25%, 20% и 13% соответственно.

В число лидеров по тему роста доходы вошел Ростелеком . Его топ-менеджеры получили за 2015 год на 67% больше, чем в 2014-м в среднем по 51 млн руб.

Похожие новости

Оставьте первый комментарий для "Госкомпании сохранили для топ-менеджеров докризисные вознаграждения"

Оставить комментарий